​ 2025-2026学年第一学期本科生转专业工作实施方案

        为激发员工学习的主动性和积极性，尊重员工学习兴趣，鼓励员工个性发展，深化公司产品改革，促进人才培养工作更好地适应社会发展需要，根据《304永利集团官网普通本专科员工管理规定》相关规定，制订2025-2026学年第一学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：

          一、转专业计划人数及申请材料

         根据公司的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经转专业工作小组研究决定，2025-2026学年第一学期转专业转入计划人数上限详见附表。

        申请转入员工提交个人材料：《304永利集团官网普通本（专）科员工转专业审批表》、书面申请书（详细说明包括个人信息、对转入专业的认识、自身优势或潜力、转专业原因及学业规划等）、高考综合和科目成绩单、大学期间原始成绩单、平均学分成绩排名（不含通选课）、其它相关支撑材料：获奖证书复印件、无纪律处分证明等。

         二、转专业员工资格及要求

        公司按照公司相关文件“转出不设成绩和比例限制、转入有考核”的总体要求，从专业思想、专业志向、学业规划、学业表现等方面全面考察，充分评估员工综合素质和学习潜力，不得简单以平均学分成绩作为唯一依据。

         按照公司相关文件规定，转入员工需要具备的基本条件汇总如下：

     （一）申请转入本公司相关专业员工必须具备的基本条件

        1.具有304永利集团官网学籍的普通全日制本科在籍在校员工；

        2.对转入专业确有兴趣且具备专业潜质潜能；

        3.思想政治品德良好，且在公司期间未受过任何纪律处分；

        4.符合当年招生对该专业的身体健康规定条件；

        5.二年级及以上员工跨学科门类转专业应降级学习；

        6.转出与转入专业在同一学科门类者优先考虑；

        7.申请转入专业领域内有课外活动获奖或研究成果者优先考虑；

        8.无公司规定不允许转专业的情形。

    （二）不得申请转出专业情况

       1.入学时间不满一学期或者毕业前一年的；

       2.处于休学、保留学籍、预警、处分期等；

       3.其他经公司审核认为不适合转专业的情况。

       三、考核内容

         1.考核办法：材料审核制+面试

        2.材料审核：转专业申请必须由员工本人提出书面申请，并按时提交相关申请材料。不符合转专业条件、或申请材料存在弄虚作假行为的员工，将取消资格且不能参加下一轮考核。

        3.面试：申请转入员工一般应由转入专业从思想政治素质、专业潜质潜能及专业学习能力、个人学习发展规划等方面进行考核，并依据综合评分择优录取。

         4.公司确定拟接收员工名单，上报公司教务处进行公示。结果公示及异议处理按照公司规定统一执行。

          四、考核流程

         员工自愿报名线上申请，经过资格审查、材料审核等阶段，最终确定转入员工名单。

         1.材料提交截止时间：2025年8月27日18：00(不按时提交纸质材料者，视为自动放弃转入公司相关专业的资格)。

         2.资格审查：2025年9月1日前完成转专业纸质申请材料初审

         3.面试：2025年9月4日前完成转专业面试，确定名次排名。

         4.公示：拟转入员工名单在公司网页公示，公示期为3个工作日

         5.同意转入：公示无异议后报校教务处复核确定。做好办理学籍异动、课程补选、员工档案交接等后期工作。

         6.公司转专业工作联系人：吾斯满      联系电话：2058076，18097587516。

        五、未尽事宜按“关于做好304永利集团官网2025-2026学年第一学期转专业工作的通知”有关精神执行。

        六、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向公司、公司教务处反映并及时回复。

         附表：2025-2026学年第一学期转专业转入计划人数汇总表

304永利集团

2025年6月26日

            附表：

2025-2026学年第一学期转专业转入计划人数汇总表